Revista del Ministerio de Trabajo e Inmigración

desde Enero 2000
Último Número: Septiembre 2011

Ministerio de Trabajo e Inmigración. Subdirección General de Información Administrativa y Publicaciones
ISSN 1137-5868


Cantidad de documentos en esta fuente: 1201

1 de Septiembre de 2007

  • Revisión de los estudios realizados en el ámbito internacional sobre el papel de la mujer en la toma de decisiones en la empresa familiar

  • Plan de trabajo para la igualdad entre las mujeres y los hombres, 2006-2010 y el Pacto europeo por la igualdad de género, 2006

  • La igualdad ante la ley y la no discriminación en las relaciones laborales

  • "Igualdad y retribución"

    • 1 de Mayo de 2007

  • Presentación

  • Conferencia inaugural

  • Los objetivos comunes en materia de Protección Social de la UE: Modernización y reforma de los sistemas de pensiones

  • Reforma de la Seguridad Social italiana. Medidas introducidas en relación al factor edad

  • Conciliación y Sistemas de Seguridad Social Igualdad y Dependencia (2006): la corresponsabilidad desde la Seguridad Social

  • Igualdad y Sistemas de Seguridad Social: Efectos de la incorporación de las mujeres al trabajo

  • Flexiseguridad: perspectiva europea

  • Flexiseguridad, bienestar y cohesión social

  • Balance de la reforma de la Seguridad Social Sueca

  • Pobreza, mayores y Seguridad Social: una perspectiva económica

  • La Muestra Continua de Vidas Laborales de la Seguridad Social

  • Mesa Redonda: El Pacto de Toledo en el año 2006

  • Mesa Redonda: Reformas en el Sistema de Seguridad Social español

  • Clausura

    • 1 de Noviembre de 2007

  • Editorial

  • Autonomía colectiva y autonomía individual en la regulación de las condiciones de trabajo

  • Los convenios colectivos como fuente de la relación laboral: más apuntes para un debate recurrente

  • Representatividad negociadora y ámbito de los convenios colectivos

  • Estructura y concurrencia entre convenios colectivos

  • La interpretación del convenio colectivo (Apuntes de Derecho comparado)

  • Las Comisiones Paritarias y la solución de los conflictos laborales derivados de la interpretación y aplicación del convenio colectivo

  • Negociación colectiva sobre representación de los trabajadores en la empresa

  • La Comisión Consultiva Nacional de Convenios Colectivos

  • La negociación colectiva «extraestatutaria»

  • El derecho a la negociación colectiva de los funcionarios públicos

  • Aporías de la negociación colectiva europea

    • 1 de Septiembre de 2007

  • Presentación

  • Fundamento Constitucional de la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres. Especial referencia a la participación política

  • Los principios rectores de la LO 3/2007 sobre igualdad efectiva entre mujeres y hombres a la luz de las estrategias de Gender Mainstreaming y Empowerment

  • Los derechos de conciliación de la vida personal, familiar y laboral en la Ley Orgánica para la igualdad efectiva de mujeres y hombres

  • Conciliación personal, familiar y laboral y Seguridad Social (Modificaciones incorporadas por la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres)

  • Garantía Jurisdiccional del derecho a la no discriminación en la relación de trabajo

  • El desempleo y la maternidad/ paternidad en la Ley Orgánica de Igualdad

  • La función de los interlocutores sociales y de la negociación colectiva en la Ley Orgánica de Igualdad efectiva entre mujeres y hombres 3/2007. Los Planes de Igualdad en las empresas

  • Beneficios y costes de los Planes de Igualdad

  • Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres

  • Analíticas

  • Monografías

    • 1 de Noviembre de 2007

  • Editorial

  • La jubilación pactada

  • La Seguridad Social en la reforma laboral de 2006

  • Multinacionales y Seguridad Social en el ámbito de la Unión Europea

  • Restricciones económicas de las reformas de los Sistemas de Seguridad Social en algunos países latinoamericanos

  • Peculiaridades en materia de Seguridad Social de los deportistas

  • El papel de la empresa en la declaración de incapacidad permanente

  • La responsabilidad empresarial y las prestaciones del SOVI.