El control judicial del despido colectivo

Miquel Ángel Falguera Baró - Magistrado especialista de lo social
Editorial Bomarzo, 2016
ISBN 978-84-16608-23-2




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8 de Junio de 2016

  • Introducción

  • Criterios generales

  • Las particularidades procesales de la acción colectiva

  • Las singularidades de la acción individual/plural

  • Despidos económicos

  • Despidos por circunstancias técnicas, organizativas y productivas

  • La valoración de la prueba sobre las causas extintivas alegadas por la empresa

  • Los criterios casacionales tradicionales en relación al juicio de funcionalidad

  • El debate sobre el mantenimiento del juicio de funcionalidad y la más reciente doctrina casacional y constitucional en la materia

  • El juicio de racionalidad y el de proporcionalidad en su desarrollo judicial

  • Una posible hermenéutica alternativa

  • La compleja calificación del despido antijurídico

  • El marco de aplicación de la antijuridicidad del despido colectivo y su prueba

  • Un supuesto típico: el incumplimiento de los compromisos de empleo

  • Marco procesal general: la regulación legal de nulidad

  • La realidad práctica: la vinculación con los criterios de selección de afectados

  • El trato discriminatorio o vulnerado de derechos fundamentales y las distintas vías de impugnación

  • La interpretación judicial de los aspectos procesales contenidos en el artículo 124 LRJS

  • Jurisdicción y competencia

  • Partes procesales

  • El debate sobre la falta de acción de los trabajadores individuales para impugnar los aspectos colectivos del despido

  • Las peculiaridades procesales de la acción de jactancia

  • Caducidad

  • Los efectos de la sentencia de la acción colectiva y la nueva ejecución de las sentencias declarativas de la nulidad del despido