Los planes de igualdad como obligación empresarial. Análisis de la Ley Orgánica para la igualdad efectiva de mujeres y hombres
Gemma Fabregat Monfort , Universidad de Valencia
Editorial Bomarzo, 2009
ISBN 9788496721746
Cantidad de documentos en esta fuente: 12
September 28, 2009
Introducción
Los antecedentes de la Ley Orgánica para la Igualdad Efectiva de Mujeres y Hombres
La Ley Orgánica para la Igualdad efectiva de Mujeres y Hombres: características de su regulación legal
Qué es el plan de igualdad: rasgos delimitadores del concepto legal
Supuestos en que es obligatorio adoptar un plan de igualdad: delimitación de las empresas obligadas
La delimitación del concreto instrumento convencional en el que se contemplará el plan de igualdad
El concreto momento de la adopción del plan de igualdad
La elaboración del plan de igualdad: fases a seguir
El contenido del plan de igualdad: las materias a tratar
La duración del plan de igualdad
Obligaciones formales del plan de igualdad
Los incumplimientos en materia de planes de igualdad: infracciones y sanciones administrativas y medidas judiciales
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