IUSLabor

desde Enero 2007
Último Número: Enero 2022

Universitat Pompeu Fabra
ISSN 1699-2938


Cantidad de documentos en esta fuente: 487

1 de Enero de 2014

  • Temporary Work and fixed-term contracts

  • Contrats à durée déterminée en France

  • Contratación temporal en Alemania

  • Lavoro a tempo determinato in Italia

  • Fixed-term employment contracts in Luxembourg

  • Fixed-term employment contracts in Spain

  • Fixed-term employment contracts in the United Kingdom

  • Contratación temporal en Colombia

  • Contratación temporal en Perú

  • Contratación temporal en Uruguay

  • Fixed-term employment contracts in the United States

  • Clld outline. Temporary work and fixed-term contracts

  • Consideraciones a la nueva regulación de la ordenación del tiempo de trabajo en el contrato a tiempo parcial: de cómo la realidad puede dinamitar las estructuras legales

  • Un nuevo modelo de pensión de jubilación: el impacto del índice de revalorización anual y del factor de sostenibilidad

  • Grupos de empresa a efectos laborales y «cash pooling»

  • La exigencia informativa en la comunicación individual de extinción por despido colectivo ex artículo 51.4 ET una reflexión respecto de las recientes -y contradictorias Sentencias del TSJ Madrid 9.1.2014 y del TSJ Castilla-León 16.1.2014 relativas al despido colectivo de Bankia

  • ¿Tiene prioridad de permanencia la trabajadora embarazada en un despido colectivo? Comentario a las SJS nº 33 de Barcelona de 17 de diciembre de 2012 (ponente Ilmo. Joan Agustí Maragall) y STSJ Catalunya nº 7833/2013, de 29 de noviembre (ponente Ilma. Mª Mar Gan Busto).

  • Libertad sindical, elecciones sindicales, negociación colectiva y capacidad autoreguladora de las administraciones públicas comentario a la STS, 4ª, 17.12.2013

  • Los efectos de la terminación de la ultraactividad en el nuevo artículo 86.3 del Estatuto de los Trabajadores. Comentario a la Sentencia del Tribunal Superior del País Vasco de 26 de noviembre de 2013

  • Prohibición de sustitución de trabajadores huelguistas y grupo de empresas. Comentario a la Sentencia de la Audiencia Nacional de 29 de julio de 2013, número 153/2013 (Recurso 276/2013)

  • ¿Y protección de la salud de la mujer o del feto ante un «embarazo de riesgo»? Comentario a la STSJ País Vasco de 28 de mayo de 2013

  • La admisión de recursos con defectos formales en el proceso laboral

  • La acción de jactancia del artículo 124 de la LRJS. Comentario a la STS de 26 de diciembre de 2013

  • Reformas laborales recientes y despido colectivo

  • Pr. Dr. Héctor Hugo Barbagelata. In memoriam

  • Dismissal due to business reasons in Belgium

  • Dismissal due to business reasons in France

  • Il licenziamento per motivi economici in Italia

  • Dismissal due to business reasons in Spain

  • Dismissal due to business reasons in the UK

  • Despido por causas empresariales en Chile

  • Despido por causas empresariales en México

  • Despido por causas empresariales en Uruguay

  • Dismissal due to business reasons in Canada

  • Dismissal due to business reasons in the United States of America

  • Dismissals due to business reasons. Conclusions

  • Algunas cuestiones derivadas de la actual regulación de la distribución irregular de la jornada. Comentario de la STS, 4ª, 16.4.2014 (rec. 183/2013)

  • El carácter 'diario' de la reducción de jornada por guarda legal. Razones para una interpretación alternativa y constitucional del art. 37.5 ET

  • La tutela familiar en los procesos de restructuración empresarial: Comentario a la STSJ de Madrid de 3 de febrero de 2014

  • La inaplicación de la reforma del despido por absentismo del trabajador a ausencias anteriores a su entrada en vigor. Comentario a la Sentencia del Tribunal Supremo de 16 de octubre de 2013

  • Despido colectivo por causas económicas, grupo de empresas, fraude de ley y doctrina del levantamiento del velo. Comentario a la STS, 4ª, 29.1.2014.

  • Relación laboral especial de deportista profesional e indemnización ex artículo 49.1.c) ET. Comentario a la STS de 26 de marzo de 2014

  • La legitimación activa de las comisiones representativas de trabajadores elegidas 'ad hoc' en la impugnación judicial del despido colectivo

  • La nueva realidad social y el accidente 'in itinere' en la jurisprudencia. Comentario de la Sentencia del Tribunal Supremo de 26 de diciembre de 2013

  • La aplicación de los principios constitucionales en la gestión de las prestaciones de seguridad social. Análisis de la Sentencia de la Sala de lo Social del TSJ Castilla-La Mancha (Albacete) de 10 de diciembre de 2013

  • Los trabajos de colaboración social y sus límites a raíz de las Sentencias del Tribunal Supremo de 27 de diciembre de 2013

  • Los trabajos prohibidos a la mujer en el Real Decreto de 25 de enero de 1908: la exclusión como instrumento de protección

  • La Ley de Emigración de 1907. Un ejemplo de intervencionismo científico

  • Despido y protección de los trabajadores de mayor edad: sobre la disposición adicional decimosexta de la Ley 27/2011, sus sucesivas modificaciones y la necesidad de su redefinición

  • Modification of working conditions in Belgium