IUSLabor
desde Enero 2007
Último Número: Enero 2022
Universitat Pompeu Fabra
ISSN 1699-2938
Cantidad de documentos en esta fuente: 487
1 de Enero de 2014
Temporary Work and fixed-term contracts
Contrats à durée déterminée en France
Contratación temporal en Alemania
Lavoro a tempo determinato in Italia
Fixed-term employment contracts in Luxembourg
Fixed-term employment contracts in Spain
Fixed-term employment contracts in the United Kingdom
Contratación temporal en Colombia
Contratación temporal en Perú
Contratación temporal en Uruguay
Fixed-term employment contracts in the United States
Clld outline. Temporary work and fixed-term contracts
Consideraciones a la nueva regulación de la ordenación del tiempo de trabajo en el contrato a tiempo parcial: de cómo la realidad puede dinamitar las estructuras legales
Un nuevo modelo de pensión de jubilación: el impacto del índice de revalorización anual y del factor de sostenibilidad
Grupos de empresa a efectos laborales y «cash pooling»
La exigencia informativa en la comunicación individual de extinción por despido colectivo ex artículo 51.4 ET una reflexión respecto de las recientes -y contradictorias Sentencias del TSJ Madrid 9.1.2014 y del TSJ Castilla-León 16.1.2014 relativas al despido colectivo de Bankia
¿Tiene prioridad de permanencia la trabajadora embarazada en un despido colectivo? Comentario a las SJS nº 33 de Barcelona de 17 de diciembre de 2012 (ponente Ilmo. Joan Agustí Maragall) y STSJ Catalunya nº 7833/2013, de 29 de noviembre (ponente Ilma. Mª Mar Gan Busto).
Libertad sindical, elecciones sindicales, negociación colectiva y capacidad autoreguladora de las administraciones públicas comentario a la STS, 4ª, 17.12.2013
Los efectos de la terminación de la ultraactividad en el nuevo artículo 86.3 del Estatuto de los Trabajadores. Comentario a la Sentencia del Tribunal Superior del País Vasco de 26 de noviembre de 2013
Prohibición de sustitución de trabajadores huelguistas y grupo de empresas. Comentario a la Sentencia de la Audiencia Nacional de 29 de julio de 2013, número 153/2013 (Recurso 276/2013)
¿Y protección de la salud de la mujer o del feto ante un «embarazo de riesgo»? Comentario a la STSJ País Vasco de 28 de mayo de 2013
La admisión de recursos con defectos formales en el proceso laboral
La acción de jactancia del artículo 124 de la LRJS. Comentario a la STS de 26 de diciembre de 2013
Reformas laborales recientes y despido colectivo
Pr. Dr. Héctor Hugo Barbagelata. In memoriam
Dismissal due to business reasons in Belgium
Dismissal due to business reasons in France
Il licenziamento per motivi economici in Italia
Dismissal due to business reasons in Spain
Dismissal due to business reasons in the UK
Despido por causas empresariales en Chile
Despido por causas empresariales en México
Despido por causas empresariales en Uruguay
Dismissal due to business reasons in Canada
Dismissal due to business reasons in the United States of America
Dismissals due to business reasons. Conclusions
Algunas cuestiones derivadas de la actual regulación de la distribución irregular de la jornada. Comentario de la STS, 4ª, 16.4.2014 (rec. 183/2013)
El carácter 'diario' de la reducción de jornada por guarda legal. Razones para una interpretación alternativa y constitucional del art. 37.5 ET
La tutela familiar en los procesos de restructuración empresarial: Comentario a la STSJ de Madrid de 3 de febrero de 2014
La inaplicación de la reforma del despido por absentismo del trabajador a ausencias anteriores a su entrada en vigor. Comentario a la Sentencia del Tribunal Supremo de 16 de octubre de 2013
Despido colectivo por causas económicas, grupo de empresas, fraude de ley y doctrina del levantamiento del velo. Comentario a la STS, 4ª, 29.1.2014.
Relación laboral especial de deportista profesional e indemnización ex artículo 49.1.c) ET. Comentario a la STS de 26 de marzo de 2014
La legitimación activa de las comisiones representativas de trabajadores elegidas 'ad hoc' en la impugnación judicial del despido colectivo
La nueva realidad social y el accidente 'in itinere' en la jurisprudencia. Comentario de la Sentencia del Tribunal Supremo de 26 de diciembre de 2013
La aplicación de los principios constitucionales en la gestión de las prestaciones de seguridad social. Análisis de la Sentencia de la Sala de lo Social del TSJ Castilla-La Mancha (Albacete) de 10 de diciembre de 2013
Los trabajos de colaboración social y sus límites a raíz de las Sentencias del Tribunal Supremo de 27 de diciembre de 2013
Los trabajos prohibidos a la mujer en el Real Decreto de 25 de enero de 1908: la exclusión como instrumento de protección
La Ley de Emigración de 1907. Un ejemplo de intervencionismo científico
Despido y protección de los trabajadores de mayor edad: sobre la disposición adicional decimosexta de la Ley 27/2011, sus sucesivas modificaciones y la necesidad de su redefinición
Modification of working conditions in Belgium
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