IUSLabor

desde Enero 2007
Último Número: Enero 2022

Universitat Pompeu Fabra
ISSN 1699-2938


Cantidad de documentos en esta fuente: 487

1 de Enero de 2018

  • Wage differences between shop assistants in Barcelona (1920-1930): A gender discrimination?

    • 1 de Mayo de 2018

  • Impacto laboral del uso de dispositivos tecnológicos y derechos fundamentales: nuevas respuestas para un nuevo tiempo

  • Labor impact of technological devices

  • Labor impact of technological devices in Belgium

  • Labor impact of technological devices in France

  • Labor impact of technological devices in Italy

  • Labor impact of technological devices in Poland

  • Labor impact of technological devices in Portugal

  • Labor impact of technological devices in Slovenia

  • Impacto laboral del uso de dispositivos tecnológicos en España

  • Impacto laboral del uso de dispositivos tecnológicos en Argentina

  • Impacto laboral del uso de dispositivos tecnológicos en Brasil

  • Impacto laboral del uso de dispositivos tecnológicos en Colombia

  • Impacto laboral del uso de dispositivos tecnológicos en México

  • Impacto laboral del uso de dispositivos tecnológicos en República Dominicana

  • Impacto laboral del uso de dispositivos tecnológicos en Uruguay

  • Labor impact of technological devices - Conclusions

  • La necesaria observancia de los derechos fundamentales en las relaciones laborales como límite inexcusable del poder de dirección empresarial

  • Derechos humanos y derechos fundamentales. Algunos comentarios doctrinales

  • Una aproximación a la problemática de la representación colectiva de los trabajadores de las plataformas 'colaborativas' y en entornos 'virtuales

  • Subrogación convencional y STJUE 11.7.2018 (Somoza Hermo): entre aplicar el artículo 44.3 ET o transitar el -hasta ahora- inerte camino del convenio colectivo como norma de transposición. Comentario a la STJUE 11.7.2018, asunto Somoza Hermo

  • Flexitemporalidad y régimen extintivo en los contratos de relevo e interinidad: rectificación del TJUE y mandato dirigido. Comentario a las STJUE 5.8.2018, asuntos Grupo Norte Facility y Montero Mateos

  • De nuevo sobre el derecho de las vacaciones y su disfrute efectivo en los casos de negativa empresarial a su retribución. Comentario a la STJUE de 29 de noviembre de 2017 (C-214/16, asunto King)

  • La lucha contra los 'falsos autónomos' en la prestación de servicios vía app. El caso 'deliveroo'. Comentario a la SJS núm. 6 de Valencia, de 1 de junio de 2018

  • El polémico derecho a la promoción profesional de los trabajadores indefinidos no fijos. Comentario a la STS, 4ª, de 2 de abril de 2018

  • Tras los 'falsos profesores asociados', los no menos 'falsos profesores visitantes': suma y sigue en la contratación irregular del profesorado universitario. Comentario a la STSJ Madrid de 1 de diciembre de 2017

  • Los plazos de prescripción y caducidad de las deudas salariales en el marco de la sucesión de empresa. Comentario a la STS, 4ª, de 17 de abril de 2018

  • El alcance de la presunción de laboralidad cuando la enfermedad de súbita aparición no surge en tiempo y lugar de trabajo. Comentario a la STS, 4ª, de 20 de marzo de 2018

  • A reflection on the Future of Work and Society

  • Desigualdades históricas: el género como factor de discriminación salarial

    • 1 de Enero de 2019

  • La reforma del artículo 42 del Estatuto de Trabajadores

  • Outsourcing and supply chains

  • Outsourcing and supply chains - Conclusions

  • Las medidas laborales del Real Decreto-Ley 6/2019, de 1º de marzo de medidas urgentes para garantía de la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación: Un paso hacía la efectividad de la igualdad de trato y oportunidades desde la corresponsabilidad

  • Trabajo, género y nuevas tecnologías: algunas consideraciones

  • La lucha contra la discriminación en el acceso al empleo mediante el curriculum viate anónimo

  • La digitalización del trabajo y su incidencia en los derechos colectivos de los trabajadores

  • ¿Es eficaz la configuración actual de constitución de la representación sindical de los trabajadores en las empresas dispersas?

  • La protección de la seguridad y salud de los trabajadores de mayor de edad. El despido por ineptitud sobrevenida y el derecho de adaptación de las condiciones laborales como límite esencial.

  • Doble escala salarial y consolidación de derechos adquiridos

  • Nuevamente sobre la laboralidad del vínculo contractual de los prestadores de servicios en plataformas digitales. Comentario a la SJS Nº 39 de Madrid de 3 de septiembre de 2018

  • El inicio y cómputo de los permisos retribuidos. Comentario a la STS 145/2018 de 13 de febrero y las reacciones generadas en la Audiencia Nacional

  • Trabajando por un futuro más prometedor

  • El permiso de lactancia en la legislación social franquista. Análisis de normas sectoriales y de empresa

    • 1 de Mayo de 2019

  • Tecnología y transformaciones del empleo y del trabajo

  • Digitalización y bienestar de los trabajadores

  • Digitalización, tiempo de trabajo y salud laboral

  • Estudio del impacto de las nuevas formas de trabajo sobre la salud de los trabajadores

  • Servicios mínimos y retribución salarial. ¿Aspectos no resueltos?

  • Una aproximación preliminar a la problemática de la posición empleadora plural desde la controversia del estándar del joint employer de la National Labor Relations Board de los Estados Unidos de América (NLRB) (agosto de 2015- abril de 2019)