IUSLabor

desde Enero 2007
Último Número: Enero 2022

Universitat Pompeu Fabra
ISSN 1699-2938


Cantidad de documentos en esta fuente: 487

1 de Mayo de 2017

  • Las 'radium girls': La lucha por el reconocimiento de los accidentes laborales y las enfermedades profesionales en los Estados Unidos

    • 1 de Septiembre de 2017

  • El futuro del trabajo que queremos y el derecho del trabajo

  • Labor effects of corporate groups

  • Labor effects of corporate groups in Belgium

  • Labor effects of corporate groups in France

  • Labor effects of corporate groups in Germany

  • Labor effects of corporate groups in Italy

  • Labor effects of corporate groups in Portugal

  • Los efectos laborales de los grupos de empresas en España

  • Los efectos laborales de los grupos de empresas en Brasil

  • Los efectos laborales de los grupos de empresas en Chile

  • Los efectos laborales de los grupos de empresas en Colombia

  • Los efectos laborales de los grupos de empresas en Uruguay

  • Labor effects of corporate groups in Canada

  • Labor effects of corporate groups - Conclusions

  • Indefinidos no fijos: naturaleza jurídica, reconocimiento y extinción

  • El personal investigador en formación: el difícil equilibrio entre la finalidad formativa y la finalidad productiva de esta figura

  • El contrato a tiempo parcial con vinculación formativa como respuesta inadecuada al desempleo juvenil

  • A Duty of Both. Revising EU's legal framework on maternity, paternity and parental leave for effective gender equality in employment. Artículo derivado del Trabajo de Fin de Máster (LL.M. European Law, University of Leiden)

  • ¿La Ley de reformas urgentes del Trabajo Autónomo cumple las expectativas?. Primeras valoraciones

  • El poder empresarial de control digital: ¿'nueva doctrina' del TEDH o mayor rigor aplicativo. A propósito de la STEDH de 5 de septiembre de 2017, caso Barbulescu c. Rumania

  • La responsabilidad indemnizatoria del trabajador durante la vigencia del contrato de trabajo, Lourdes Mella Méndez, Editorial La Ley Wolters Kluwer, 2017

  • Working anytime, anywhere: The evolution of Telework and its effects on the world of work

  • The importance of quality apprenticeships for relevant work competències in the future world of work in Latin America and the Carribbean

  • Derecho Internacional Obrero. Origen y concepto

    • 1 de Enero de 2018

  • El rodaje en España de los despidos colectivos: aciertos y disfunciones

  • Dismissal due to business reasons

  • Dismissal due to business reasons in Belgium

  • Dismissal due to business reasons in France

  • Dismissal due to business reasons in Germany

  • Dismissal due to business reasons in Greece

  • Dismissal due to business reasons in Italy

  • Dismissal due to business reasons in Portugal

  • Dismissal due to business reasons in Spain

  • Despidos por causas empresariales en Argentina

  • Despidos por causas empresariales en Brasil

  • Despidos por causas empresariales en Chile

  • Despidos por causas empresariales en Colombia

  • Despidos por causas empresariales en Costa Rica

  • Despidos por causas empresariales en República Dominicana

  • Despidos por causas empresariales en Uruguay

  • Dismissal due to business reasons in Canada

  • Dismissal due to business reasons - Conclusions

  • The minimum wage in Italy during the Eurozone crisis age and beyond

  • El impacto de las redes sociales y de la mensajería instantanea en la fase probatoria laboral

  • Alcance del principio de proprocionalidad en el marco de las relaciones laborales y su incidencia en el trabajo a tiempo parcial

  • El deber de buena fe durante la Incapacidad Laboral

  • ¿Es compatible el actual diseño de carrera universitaria con la normativa laboral?. Comentario de la STSJ de Cataluña de 28 de julio de 2017

  • Despido colectivo que afecta a un número de trabajadores inferior al umbral legal: imperatividad de la norma y consecuencias jurídicas. Comentario a la STS (Sala de lo Social) de 10 de octubre de 2017

  • Los desafíos del futuro del trabajo. Del concepto económico productivo a una visión axiológica del trabajo como necesidad o como fuente de felicidad