IUSLabor
desde Enero 2007
Último Número: Enero 2022
Universitat Pompeu Fabra
ISSN 1699-2938
Cantidad de documentos en esta fuente: 487
1 de Septiembre de 2015
Social Security incentives and prevention of occupational hazards: bonus-bonus and bonus-malus scheme
Systeme de tarification de la Securite Sociale et incitations a la prevention des risques professionnels : bonus-bonus et bonus-malus en France
Sistema de incentivos de la Seguridad Social y de prevención de riesgos laborales: bonus-bonus y bonus-malus en Alemania
Sistema de incentivos de la Seguridad Social y de prevención de riesgos laborales: bonus-bonus y bonus-malus en España
Social Security incentives and prevention of occupational hazards: bonus-bonus and bonus-malus - Conclusions
El impacto de la 'Uber economy' en las relaciones laborales: los efectos de las plataformas virtuales en el contrato de trabajo
El despido basado en la enfermedad del trabajador: una nueva lectura de la equiparación entre enfermedad y discapacidad
Del control judicial en los despidos por necesidades empresariales tras la reforma laboral de 2012: alcance, estado actual y críticas
Restrictive covenants in the e-commerce world. Thoughts arising from the analysis of the French and Spanish regulations
A vueltas con el consentimiento del trabajador en el contrato de trabajo. Comentario a la sentencia del Tribunal Supremo de 21 de septiembre de 2015
Despido colectivo y aplazamiento de la indemnización: ¿no son exigibles garantías de pago? Comentario STS 22 de julio de 2015 (rec. 2127/2014 y 2161/2014)
La legitimación de los grupos de empresas laborales en los despidos colectivos: la gran encrucijada
La conformación de la comisión representativa del período de consultas. Comentario a la sentencia del Tribunal Supremo de 16 de septiembre de 2015 (recurso 139/2014)
El Derecho del Trabajo durante la guerra civil española: acerca de la normativa sobre comedores de empresa y su actual vigencia. Decreto de 8 de junio de 1938 y Orden de 30 de junio de 1938
1 de Enero de 2016
¿Qué modelo socioeconómico deseamos para España?
El tiempo de trabajo como acelerador de la Reforma Horaria
Working time and flexibility
Working time and flexibility in Belgium
Working time and flexibility in France
Working time and flexibility in Greece
Working time and flexibility in Italy
Working time and flexibility in Luxembourg
Working time and flexibility in Spain
Working time and flexibility in the United Kingdom
Tiempo de trabajo y flexibilildad en Argentina
Tiempo de trabajo y flexibilidad en Brasil
Tiempo de trabajo y flexibilidad en Chile
Tiempo de trabajo y flexibilidad en Costa Rica
Tiempo de trabajo y flexibilidad en México
Tiempo de trabajo y flexibilidad en el Perú
Tiempo de trabajo y flexibilidad en República Dominicana
Tiempo de trabajo y flexibilidad en Uruguay
Working time and flexibility in Canada
Working time and flexibility in the United States of America
Working time and flexibility - Conclusions
La lucha contra la precarización en el empleo desde la perspectiva de la Seguridad Social:desempleo o supervivencia en un contexto de crisis 'económica' y 'social
Crisis económica y medidas de fomento del empleo de las personas con discapacidad
Older workers and employment policies: which role do the social partners play?
El uso de Internet en la empresa. A propósito de la STEDH de12 de enero de 2016, caso Barbulescu c/Rumanía
Las vacaciones en los contratos a tiempo parcial (y, en especial, en situaciones de variación sobrevenida de la jornada de trabajo). Comentario a la STJUE 11 de noviembre de 2015
Las interferencias de la externalización de actividades en la causa y razonabilidad del despido colectivo. Comentario a la STS (sala de lo social) de 20 de noviembre de 2015
La interpretación judicial del deber de negociar de buena fe
La exportación de Derecho del Trabajo al Protectorado Español en Marruecos (1912-1956)
1 de Enero de 2017
El impacto de la jurisprudencia europea sobre contratación temporal
Fixed term contracts and the principle of equal treatment
Fixed-term contracts and principle of equal treatment in Belgium
Fixed-term contracts and principle of equal treatment in France
Fixed-term contracts and principle of equal treatment in Germany
Fixed-term contracts and principle of equal treatment in Greece
Fixed-term contracts and principle of equal treatment in Italy
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