IUSLabor

desde Enero 2007
Último Número: Enero 2022

Universitat Pompeu Fabra
ISSN 1699-2938


Cantidad de documentos en esta fuente: 487

1 de Enero de 2014

  • Modification of working conditions in France

  • Modificación de condiciones de trabajo en Alemania

  • Modification of working conditions in Italy

  • Modification of working conditions in Spain

  • Modification of working conditions in the United Kingdom

  • Modificación de condiciones de trabajo en Chile

  • Modificación de condiciones de trabajo en México

  • Modificación de condiciones de trabajo en Perú

  • Modificación de condiciones de trabajo en Uruguay

  • Modificación de condiciones de trabajo en Venezuela

  • Modification of working conditions in the United States of America

  • Modification of working conditions. Conclusions

  • Reformas laborales y 'asiatización' de las condiciones de trabajo: el tránsito (inacabado) hacia el nuevo paradigma de las relaciones laborales

  • El límite de la desobediencia a las órdenes del empresario

  • Concentration and merger transactions: information and consultation to the works council in french law

  • El derecho del trabajo de la crisis y la crisis del derecho del trabajo. El Recurso de Inconstitucionalidad del Parlamento de Navarra contra varios preceptos de la reforma laboral 2012. Comentario a la Sentencia del Tribunal Constitucional (Pleno) 119/2014, de 16 julio

  • La vigilancia de la actividad del trabajador mediante videocamaras y circuitos cerrados de television

  • Las restricciones a las cláusulas sociales en la contratación pública impuestas por la libre prestación de servicios. Comentario a la STJUE de 18 de septiembre de 2014, asunto C-549/13

  • El choque entre el despido objetivo por ineptitud sobrevenida y la protección del trabajador especialmente sensible. Cómo aplican los Tribunales los artículos 25. LPRL y 52.1.a) ET

  • Trabajo a tiempo parcial y seguridad social: un paso atrás en el camino de la equiparación de condiciones. Comentario de la STC 156/2014, de 25 de septiembre

  • La amnistía laboral en la Jurisprudencia del Tribunal Supremo

    • 1 de Enero de 2015

  • La transmisión de empresa y el ordenamiento laboral

  • Succession and transfer of businesses in Belgium

  • Succession and transfer of businesses in France

  • Succession and transfer of businesses in Italy

  • Succession and transfer of businesses in Spain

  • Succession and transfer of businesses in the UK

  • Sucesión y transmisión de empresas en Chile

  • Sucesión y transmisión de empresas en Costa Rica

  • Sucesión y transmisión de empresas en México

  • Sucesión y transmisión de empresas en Uruguay

  • Sucesión y transmisión de empresas en Venezuela

  • Succession and transfer of businesses in Canada

  • Succession and transfer of businesses in the United States

  • Succession and transfer of businesses. Conclusions

  • ¿Es la obesidad causa de discriminación tutelable en el ámbito laboral?

  • El régimen jurídico del trabajo a distancia

  • El discreto retorno del fraude de ley en la calificación del despido

  • Fundamentación dogmática de la ?alteración' unilateral del contrato de trabajo

  • Razones para la laboralización de la -libre- prestación de servicios de prostitución por cuenta ajena

  • La contractualización de las condiciones convencionales tras la extinción de la ultraactividad

  • La elaboración del calendario laboral vulnerando la competencia de consulta de los representantes de los trabajadores. Comentario a la Sentencia del Tribunal Supremo de 18 de noviembre de 2014 (Recurso 2730/2013)

  • Ejercicio de la representación en el ámbito de las facilidades obligatorias para los empleadores establecidas 'ex lege' y límites al poder disciplinario de los empleadores en ese ámbito. Comentario a la STS, 4ª, unificación de doctrina, 15.10.2014

  • Aspiraciones y oportunidades de las mujeres en la Segunda República Española: el acceso a la inspección de trabajo

    • 1 de Mayo de 2016

  • Challenging patriarchy to build workplace gender equality

  • Equality, non-discrimination and work-life balance

  • Equality, non-discrimination and work-life balance - Conclusions

  • Labor reforms 2015-2016 in France: 'Macron' and 'Rebsamen' laws, the 'El Khomri' draft legislation

  • La indemnización por daños y perjuicios derivada de la discriminación por razón de género: reflexiones a propósito de la existencia del daño, la cuantificación del daño y la dimensión disuasoria

  • Grupos de empresas a efectos laborales: a vueltas con la necesidad de superar su entendimiento en clave patológica