IUSLabor

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1 de Mayo de 2019

Variación sustancial de la demanda en la jurisdicción social

La acción contra el cesionario por deudas anteriores a la transmisión de empresa ¿Puede mantenerse viva sine die, interrumpiendo sucesivas veces el plazo de prescripción?

¿Es discriminatoria la previsión de un complemento de doctorado únicamente para determinadas figuras de profesorado universitario? Comentario a la STS 4ª 20.09.2018

Una agenda centrada en las personas: La agenda de la OIT tras su centenario

Revolución digital trabajo y derechos: el gran reto para el futuro del trabajo

Virtud y vicio del obrero en la España del siglo XIX (I)

1 de Septiembre de 2019

El trabajo en negro es una forma de discriminación

Los sistemas de evaluación de trabajadores basados en las valoraciones de los clientes

La desconexión digital como límite frente a la invasión de la privacidad

Protección de datos, videovigilancia laboral y doctrina de la sentencia López Ribalda II: un peligroso camino hacia la degradación de la obligación de información.

¿Es necesaria en Europa una estrategia para la economía colaborativa?

Sesgos y pautas del comportamiento empresarial y temporalidad ilícita

El despido objetivo de trabajadores especialmente sensibles.

Trabajadores especialmente sensibles, discriminación por discapacidad y despido objetivo. Comentario a la STJUE de 11 de septiembre de 2019, asunto C-397/18, Nobel Plastiques Ibérica, S.A

La nulidad del despido de trabajadora con cáncer uterino: discriminación por discapacidad y ¿tal vez, también por razón de sexo? Comentario STSJ Cantabria de 18 de enero de 2019.

Amianto. Protección judicial de las víctimas. Un breve recorrido por la evolución de la jurisprudencia: desde la negación hasta el reconocimiento de las víctimas

Comentario a la sentencia de juzgado de lo Penal n° 2 de Motril de 3 de abril de 2019 (rollo 92/2017) asunto Ron Montero

La prevención de la salud y seguridad en las leyes laborales del siglo XX

1 de Enero de 2020

Reflexión crítica sobre la necesidad de adaptar la normativa de seguridad y salud al nuevo mercado de trabajo

La extinción de la relación laboral de las trabajadoras embarazadas durante el período de prueba tras el Real Decreto-Ley 6/2019, de 1 de marzo

ERTEs simplificados y rápidos: a medida del COVID-19

COVID-19 y medidas sociolaborales de emergencia (RDLey 6/20, 7/20, 8/20, 9/20, 10/20, 11/20, 12/20 y 13/20)

Prácticas no laborales de los estudiantes universitarios y titulados recientes versus relación laboral: la adecuada tutorización como factor clave: A propósito de la STSJ del País Vasco de 14 de mayo de 2019

Compatibilidad del control de convencionalidad con la superación del control de constitucionalidad: Comentario a la sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Cataluña de 17 de enero de 2020, que declara la inaplicabilidad del artículo 52 d) ET durante el periodo de vigencia anterior a su derogación

Fundamento histórico-jurídico del recargo de prestaciones: de su origen a la prohibición de aseguraiento

El fundamento iusnaturalista del Derecho al Trabajo en el socialismo utópico

1 de Enero de 2021

La Garantía Juvenil Reforzada como vía cardinal para el empleo de los jóvenes

El derecho a la protección de la salud en el trabajo frente a los riesgos del COVID-19

Intimidad y vigilancia en las investigaciones internas derivadas del uso de un canal de whistleblowing

Despido por causa económica preventivo y el teorema de Bayes

La nueva prestación no contributiva: el Ingreso Mínimo Vital

Redefiniendo el concepto de profesión habitual. Su especial incidencia en la calificación de incapacidad permanente en el grado de total

El contrato de acceso al sistema de ciencia, tecnología e innovación: la equivalencia retributiva como derecho básico del investigador doctor contratado. A propósito de la STJS del País Vasco de 22 de octubre de 2019

¿Por qué el Ministerio de Trabajo en España se creó en el año 1920? Una aproximación

1 de Mayo de 2020

Los desafíos del nuevo ingreso mínimo vital

Prestaciones extraordinarias de Seguridad Social durante la situación Covid-19: Catálogo de las prestaciones y ayudas de carácter extraordinaria en materia de Seguridad Social dictadas durante el Estado de Alarma

La suspensión y extinción de contratos temporales durante la crisis sanitaria del Covid-19

El Derecho a la vida privada del trabajador y los poderes del empleador: jurisprudencia reciente del Tribunal Europeo de Derechos Humanos

Transición justa y lucha contra el cambio climático en el Pacto Verde europeo y en el Proyecto de Ley de Cambio Climático en España

Naturaleza jurídica de la renta activa de inserción: nueva oportunidad de clarificación a propósito del acceso al subsidio especial de prejubilación: Comentario de la STS de 23 de octubre de 2019

El Ministerio de Trabajo 1920-1923: iniciativas normativas relevantes: Corporativismo, casas baratas e inspección de trabajo

1 de Enero de 2022

El RDL 32/2021, de 28 de diciembre, una reforma laboral cargada de futuro

Más indefinidos que nunca. La nueva presunción reforzada del carácter indefinido de los contratos de trabajo

El avance hacia la menor temporalidad y la mayor capacidad formativa del nuevo contrato formativo

Nuevos contratos indefinidos en la reforma: ¿Modelos de transición-transacción para estabilizar al personal investigador público?

Nuevos márgenes para la recuperación de la esfera colectiva de las relaciones laborales y la intervención pública a raíz de la reforma laboral

Certificado COVID y relación laboral

Las personas trabajadoras que ocupan 'puestos directivos' y su derecho a la desconexión digital en el trabajo

La imprescindible compatibilidad entre los sistemas de registro horario laboral y el derecho a la protección de datos del trabajador

El artículo 138 de la Ley de la Jurisdicción Social: Luces y sombras del proceso de movilidad geográfica